Porasto Oy on asiakkaittensa omistama, Suomen johtava eläkekassojen ja eläkesäätiöiden palveluyhtiö. Etsimme tietohallintoomme Helsinkiin oma-aloitteista ja muutosmyönteistä kehityspäällikköä vahvistamaan tiimiämme maksatusjärjestelmän kehityksessä ja ylläpidossa. Toimit osana ketterää neljän hengen tiimiämme, jonka tavoitteena on varmistaa järjestelmän sujuva toiminta, jatkuva kehittäminen ja käyttäjien tarpeiden huomioiminen. Roolissasi pääset vaikuttamaan ratkaisuihin, jotka tukevat organisaatiomme tehokasta ja luotettavaa eläkemaksatusta.

Kehityspäällikkö toimii sovittujen järjestelmien pääkäyttäjänä ja vastaa järjestelmän toimivuudesta liiketoiminnan näkökulmasta. Vahvaa teknistä osaamista ei odoteta, mutta laadukkaan kehitystyön edellytyksenä on vahva kyky kommunikoida teknisistä ratkaisuista niin asiakkaillemme kuin IT-kumppanillemmekin. Toimitilamme sijaitsevat Helsingin Arabianrannassa, jossa työskentelemme yhdessä vähintään 2 päivää viikossa. Käytössäsi on kuitenkin työaikajoustot ja hybridityömahdollisuus.

Tehtävä on kokoaikainen ja sopimus toistaiseksi voimassa oleva. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Armstrong Nextin kanssa.

Kehityspäällikkönä keskeiset tehtäväsi tulevat olemaan

• Eläkkeiden maksatusjärjestelmän liiketoiminta- ja järjestelmäratkaisujen suunnittelu, toteutus ja testaus
• Integraatioiden ja järjestelmämuutosten suunnittelu, toteutus ja ylläpito
• Tietovirtojen ja prosessien analysointi sekä optimointi
• Tekninen tuki ja asiantuntijarooli järjestelmän käytössä ja häiriötilanteissa
• Muut tietohallinnon tehtävät Porastossa, kuten elinkaarihallinta ja kokonaisarkkitehtuuri

Näiden vastuiden lisäksi kehityspäällikkö osallistuu Työeläkealan kehitystyöhön ja sen erilaisiin työryhmiin sidosryhmineen.

Mitä odotamme uudelta kehityspäälliköltämme

• Ymmärrystä järjestelmäkehityksen malleista, menetelmistä ja työvälineistä
• Kokonaisuuksien hahmottamiskyky ja liiketoimintatarpeiden kääntäminen teknisiksi ratkaisuiksi
• Tuntemusta integraatioista ja rajapinnoista
• Oma-aloitteisuutta, ongelmanratkaisukykyä ja sopeutumista muutoksiin
• Hyvät vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
• Ketterien menetelmien tuntemus katsotaan eduksi
• Eläkelainsäädännön ja eläkkeiden maksun tuntemus eduksi

Haluamme sinut Porastolle!

Tällä hetkellä meitä porastolaisia on noin 70. Olemme matalan hierarkian organisaatio, jossa ystävällisyys ja toisten kunnioittaminen ovat osa arkea. Poraston ehdoton vahvuus on työtehtävien itsenäisyys, laajuus ja vaihtelevuus. Meillä työntekijöitä kannustetaan työntekijöitä kehittymään ja kasvamaan – sekä työroolissa että organisaation sisällä.

Mahdollistamme työn ja vapaa-ajan tasapainon arjessa sekä tarjoamme hyvät työsuhde-edut, kuten liikunta- ja kulttuuriedun, laajat työterveyspalvelut sekä sairaan lapsen hoitopalvelun. Lisäksi porastolaisena kuulut henkilöstörahastoomme.

Hakuaikaa on 9.6.2025 asti, ja haastattelut aloitetaan jo hakuajan puitteissa. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Armstrong Nextin kanssa. Haethan tehtävään Armstrong Nextin rekryportaalissa osoitteessa. Lisätietoja tehtävästä antaa Eero Miettinen, eero.miettinen@armstrong.fi, 050 358 0658.

Tehtävään valittavalle tehdään työsuhteen alussa huumausainetesti ja luottotietoselvitys.

*****

Porasto Oy:n liiketoiminnan alueisiin kuuluvat mm. eläke-, vakuutusmatemaattiset-, taloushallinnon-, toimitusjohtaja-, riskienhallinta- ja lakipalvelut, sekä erilaiset työantajapalvelut. Yritys osallistuu myös työeläkejärjestelmään liittyvien muutosten valmisteluun sekä toteuttaa asiakkailleen koulutuksia ja seminaareja ajankohtaisista aiheista. Tarjoamme palvelujamme eläkesäätiöille, eläkekassoille ja eläkelaitoksille jotka voivat ulkoistaa työn Poraston asiantuntijoiden hoidettavaksi tai hoitaa sen itse Poraston järjestelmien avulla. Liikevaihtomme tulee olemaan tänä vuonna n. 13 M€ Olemme erityisesti työ- ja lisäeläkkeiden asiantuntija, mutta Poraston palveluvalikoima on laaja. Voit lukea meistä lisää osoitteessa www.porasto.fi