Nykyisen toimenhaltijan siirtyessä uusiin haasteisiin, haemme sinua

HR Business Partner

Dachser -konsernin Suomen toimintoihin varmistamaan menestystarinaamme.

Dachser-yhteisössä tarjoamme monipuolisen HR Business Partnerin tehtävän, jossa varmistat hyvät henkilöstöjohtamisen käytäntömme sekä kehität yhteistä kulttuuriamme, olemalla läsnä ja operoimalla kolmessa toimipisteessämme. Tehtävässä yhdistyvät liiketoimintamme strateginen ymmärrys ja operatiivinen henkilöstöjohtaminen.

Tehtävänkuvaan kuuluu mm:

• Rekrytointiprosessit sekä talenttien hallinta

• Nykyisten ja uusien HR-järjestelmien implementoinnit, päivitykset ja hallinta

• Monipuolinen johdon työskentelyn tukeminen ja kehittäminen

• Yhteistyö eri sidosryhmien kanssa (mm. työterveys, oppilaitokset )

Toivomme sinulta ymmärrystä kansainvälisen organisaation toiminnoista ja henkilöstöhallinnon prosesseista, mieluiten teollisessa tai tuotannollisessa ympäristössä.

Sinulla on jo kokemusta palvelullisista HR-tehtävistä sekä näyttöjä toiminnan laadukkaasta hoitamisesta.

Palkkahallinnon yhteyshenkilönä toimiminen vaatii työehtosopimuksiin ja työlainsäädäntöön liittyvää oleellista osaamista.

Taustasi voi olla HR-asiantuntijan, HR-päällikön tai HR Business Partnerin tehtävistä.

Olet toimeenpanokykyinen ja järjestelmällinen, monipuolisesti kokonaiskuvaa hahmottava, tilannetajuinen ja muidenkin jalat maassa pitävä henkilö. Hyvät kommunikointitaidot, myös englanniksi, ovat sinun vahvuutesi.

Haluat pitkäjänteisesti, yhdessä meidän muiden dachserlaisten kanssa rakentaa selkeitä toimintamalleja voimakkaasti kasvavaan ja hyvähenkiseen yritykseemme.

HR Business Partner raportoi HR & Administration Managerille Suomessa ja osallistuu vastuualueensa raportointiin yrityksen johdolle.

Tarjoamme mielenkiintoisen ja vastuullisen tehtävänkuvan logistiikka-alalla, asiantuntevan ja nuorekkaan työyhteisön menestyvässä kasvuyrityksessä sekä henkilöstöpolitiikkamme mukaiset kilpailukykyiset edut. Työsuhde on vakituinen ja alkaa sopimuksen mukaan.

Kiinnostuitko?

Lisätiedot: Armstrong Next Oy:n konsultit JP Annala, 050 444 4455 ja Eero Miettinen, 050 358 0658

Lähetä hakemuksesi palkkatoiveineen ja CV viimeistään 4.12 osoitteessa www.armstrong.fi/talent.